Договор между ооо и ип на организация повышения квалификации

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

О порядке предоставления субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат, понесенных в связи с переобучением, повышением квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда. Утвердить Положение о порядке предоставления субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат, понесенных в связи с переобучением, повышением квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, согласно приложению. Управлению государственной службы занятости населения Ростовской области Григорян С. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.

Иногда работодатели оплачивают работникам их профессиональное обучение например, повышение квалификации либо получение высшего или среднего профессионального образования. Посмотрим, как оформить соглашение об обучении работника на таких условиях, чтобы были соблюдены интересы работодателя.

Аутсорсинг или аутстаффинг? Но не всегда договор аутсорсинга трактуется именно таким образом. Часто под аутсорсингом понимается именно договор предоставления персонала. И именно такие договоры суды называют договорами аутсорсинга.

Чек-лист, чтобы учесть расходы компании на профобучение бухгалтера

О порядке предоставления субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат, понесенных в связи с переобучением, повышением квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

Утвердить Положение о порядке предоставления субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат, понесенных в связи с переобучением, повышением квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, согласно приложению. Управлению государственной службы занятости населения Ростовской области Григорян С. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С. Постановление вносит управление государственной службы занятости населения Ростовской области. Приложение к постановлению Правительства Ростовской области от ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления субсидии организациям и индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат, понесенных в связи с переобучением, повышением квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на предоставление субсидии, и уполномоченным органом исполнительной власти Ростовской области по распределению средств, поступивших из федерального бюджета на предоставление субсидии, является управление государственной службы занятости населения Ростовской области далее — управление.

Предоставление субсидии осуществляется на условиях софинансирования за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде иного межбюджетного трансферта бюджету Ростовской области, а также средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов, предусмотренных управлению.

Объем средств областного бюджета ежегодно уточняется при принятии областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период. Объем средств федерального бюджета ежегодно уточняется при принятии федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

Доля средств федерального бюджета, предоставляемых в виде иного межбюджетного трансферта бюджету Ростовской области, устанавливается в соответствии с соглашением о предоставлении иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации, заключенным между Правительством Ростовской области и Федеральной службой по труду и занятости.

Целью предоставления субсидии является возмещение работодателям части затрат, понесенных в связи с переобучением, повышением квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

Под затратами работодателей в связи с переобучением, повышением квалификации работников понимаются затраты на:. Оплату стоимости переобучения, повышения квалификации работников.

Выплату стипендии работникам, находящимся под риском высвобождения. Оплату расходов на компенсацию стоимости проезда работников к месту переобучения, повышения квалификации в другую местность и обратно.

Выплату суточных работникам за время нахождения в командировке в другой местности с целью переобучения, повышения квалификации. Оплату расходов по найму жилого помещения за время пребывания работников в другой местности в связи с переобучением, повышением квалификации.

Возмещению за счет средств субсидии подлежат затраты работодателей, указанные в пункте 1. Копия приказа работодателя о направлении на переобучение, повышение квалификации работников.

Копия приказа организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении работников после завершения переобучения, повышения квалификации или копия выписки из этого приказа. Справка по состоянию на дату подачи заявки об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате, о среднемесячной заработной плате работников работодателя с указанием среднесписочной численности работников.

Копии документов, указанных в подпунктах 2. Оригиналы документов, указанных в подпунктах 2. Документы, указанные в пункте 2. Копии документов, указанных в подпункте 2. Субсидии предоставляются работодателям при условии, если на дату подачи заявки:.

Субсидии предоставляются работодателю в размере фактически произведенных затрат на переобучение, повышение квалификации работников, но не более суммы, рассчитанной по формуле:. S 1 , 2 ,… iобуч — затраты на переобучение, повышение квалификации работников по i-той образовательной программе, рублей, которые рассчитываются по формуле:. C обуч — стоимость переобучения, повышения квалификации одного человека по i-той образовательной программе за весь курс обучения, рублей из расчета средней стоимости обучения за одного работника не более 30 рублей за 1 месяц ;.

P обуч — период обучения по i-той образовательной программе не превышающий суммарный средний период переобучения, повышения квалификации работников по всем образовательным программам, равный 2 месяцам , месяцев;. C ст — размер стипендии, выплачиваемой работникам, находящимся под риском высвобождения, в период переобучения, повышения квалификации по i-той образовательной программе, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от N iобуч пер — численность работников, прошедших переобучение, повышение квалификации в другой местности по i-той образовательной программе, человек;.

R пр — расходы на компенсацию стоимости проезда работников к месту переобучения, повышения квалификации по i-той образовательной программе в другую местность и обратно, в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей не более рублей ;. R сут — расходы на выплату суточных за один месяц переобучения, повышение квалификации работников по i-той образовательной программе в другой местности равные рублей из расчета рублей в сутки в течение 30 дней , рублей;.

R рн — расходы по найму жилого помещения за время пребывания работников в другой местности в течение одного месяца переобучения, повышения квалификации по i-той образовательной программе, не более 33 рублей из расчета не более рублей в сутки в течение 30 дней , рублей.

В случае, если расходы работодателя не превышают предельные денежные средства, указанные в настоящем пункте, то они возмещаются в полном размере. Работодатели несут административную ответственность в соответствии с областным законодательством за представление органам государственной власти Ростовской области и или должностным лицам органов государственной власти Ростовской области заведомо ложной информации.

Управление в течение 7 рабочих дней со дня регистрации заявки осуществляет ее рассмотрение и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии работодателю. Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии являются:. Несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктами 2.

Несоответствие работодателя требованиям, определенным пунктом 2. Несоответствие заявляемых работодателем к возмещению затрат требованиям пунктов 1. Наличие в представленных документах исправлений, дописок, подчисток, технических ошибок.

Под техническими ошибками в целях настоящего Положения признаются описки, опечатки, арифметические ошибки, приведшие к несоответствию сведений, которые были внесены в документы, сведениям в документах, на основании которых они вносились. Отсутствие видов образования в приложении к лицензии организации, осуществляющей образовательную деятельность, на осуществление образовательной деятельности, по которым проходили переобучение, повышение квалификации работники.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии управление в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения вручает работодателю лично или направляет заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление о принятом решении с указанием причин отказа в предоставлении субсидии.

Работодатель вправе повторно обратиться за предоставлением субсидии после устранения нарушений, послуживших основанием для отказа в предоставлении субсидии. В случае принятия решения о предоставлении субсидии работодатель включается в реестр получателей субсидии. Форма реестра получателей субсидии утверждается управлением. Управление в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о предоставлении субсидии вручает работодателю, включенному в реестр получателей субсидии далее — получатель субсидии , лично или направляет получателю субсидии уведомление о принятом решении и два экземпляра проекта договора о предоставлении субсидии по типовой форме, утвержденной министерством финансов Ростовской области далее — договор , заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

Обязательным условием, включаемым в договор, является согласие получателя субсидии на осуществление управлением и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии. Получатель субсидии не позднее 2 рабочих дней со дня получения двух экземпляров проекта договора подписывает их и представляет в управление лично. Непредставление подписанных экземпляров договора в установленный срок считается отказом получателя субсидии от заключения договора и получения субсидии.

Управление в течение 2 рабочих дней со дня получения подписанных получателем субсидии экземпляров договора заключает с ним договор. В случае, если общий объем средств, запрашиваемых получателями субсидии, превышает объем бюджетных ассигнований, предусмотренных на цели предоставления субсидии, субсидии предоставляются работодателям в той последовательности, в которой поступали и регистрировались заявки.

Управление не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии перечисляет денежные средства получателю субсидии на счет, открытый в кредитной организации. Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственности за их нарушение. Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии получателями субсидии.

В случае нарушения получателем субсидии условий, установленных при предоставлении субсидии, выявленного по фактам проверок, проведенных управлением и органами государственного финансового контроля, управление в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения письменно уведомляет получателя субсидии об одностороннем отказе от исполнения договора в соответствии со статьей 1 Гражданского кодекса Российской Федерации и о необходимости возврата субсидии в полном объеме.

Возврат полученной субсидии осуществляется получателем субсидии в течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления, указанного в пункте 3. В случае неперечисления получателем субсидии полученной субсидии в областной бюджет в срок, установленный пунктом 3. Поиск по разделу производится только по той форме слова, которая задана, без учета изменения окончания.

Например, если задан поиск по словам Ростовская область , то поиск будет производиться именно по этой фразе, и страницы, где встречается фраза Ростовской области , в результаты поиска не попадут. Если ввести в поиск запрос Ростов , то в результаты поиска будут попадать тексты, в которых будут слова, начинающиеся с Ростов , например: Ростовская, Ростовской, Ростов.

Для более точного поиска воспользуйтесь поисковой системой сайта. Старая версия официального сайта Правительства Ростовской области доступна по ссылке old. Вход Войти через: Госуслуги. О регионе Население. Административно-территориальное деление.

Муниципальные образования. Географическое положение. Губернатор Биография. Выступления, обращения. Стенограммы встреч, совещаний. Заместители губернатора. Правительство области Члены Правительства. Заседания Правительства. Государственная гражданская служба. Подведомственные организации.

Информационные системы. Органы власти Органы исполнительной власти. Депутаты от Ростовской области. Избирательная комиссия. Законодательное Собрание. Контрольно-счетная палата Ростовской области. Ведомство по управлению государственной гражданской службой. Территориальные органы федеральных органов исполнительной власти. Судебные, правоохранительные и военные органы. Деятельность Планы и прогнозы. Реализация стратегических инициатив Президента РФ. Государственные услуги. Интервью руководителей.

Местное самоуправление. Антитеррористическая безопасность. Антинаркотическая работа. Противодействие коррупции.

Расходы на подготовку и переподготовку кадров при УСН

Повышение квалификации — ускоренное приобретение обучающимся работником навыков для выполнения определенной работы, грамотной эксплуатации нового производственного оборудования. В результате работник расширяет свои профессиональные знания, умения и навыки, совершенствует свое мастерство по уже имеющейся специальности. При этом исходный образовательный уровень работника не изменяется. По окончании обучения сотрудник получает итоговый документ аттестат, удостоверение о повышении квалификации, свидетельство о присвоении более высокого разряда и т. Они перечислены в пункте 3 статьи Налогового кодекса:. Речь идет о сумме, которую он ранее учел в расходах письмо Минфина России от 11 октября г.

Может ли ИП оказывать услуги по обучению и чем ему это грозит

Уменьшить можно как налог на прибыль, так и налог при УСН. Главное, чтобы выполнялись все условия. Проверьте их по данному чек-листу. Это следует из пункта 3 статьи НК, статьи 12 Закона от Договор должен быть между работодателем и образовательной организацией. Если учебное заведение напрямую заключило договор с сотрудником, а организация компенсирует сотруднику расходы, то учитывать эти суммы при расчете налога опасно письмо Минфина от

Договор предоставления персонала (аутстаффинг): позиция суда

В соответствии со ст. Договор об образовании представляет собой договор, по которому образовательная организация обязуется оказать образовательные услуги по осуществлению в отношении принимаемого на обучение лица определенной образовательной программы, а принимаемое на обучение лицо должно освоить данную образовательную программу и оплатить образовательные услуги. Таким образом, договор об образовании имеет гражданско-правовую природу. Так, более детальное правовое регулирование порядка заключения договоров об образовании закреплено в Постановлении Правительства Российской Федерации от Так, "заказчик" - физическое и или юридическое лицо, имеющее намерение заказать либо заказывающее платные образовательные услуги для себя или иных лиц на основании договора;. Исходя из вышесказанного, можно сделать следующий вывод: обязанность по оплате может быть возложена договором на третье лицо в частности, договор на целевое обучение. По общему правилу, сторонами договора об образовании являются организация, осуществляющая образовательную деятельность, и лицо, зачисляемое на обучение родители законные представители несовершеннолетнего лица. В случае возложения обязанности по оплате на третье лицо, — договор заключается между тремя сторонами.

Обучаем работника с условием отработки

Квалифицированные работники, обладающие самыми современными знаниями в своей отрасли, — достояние компании, самый ценный ее ресурс. Именно поэтому руководство предприятия должно регулярно направлять своих сотрудников на обучение. Рассмотрим же проблемы налогообложения, связанные с оплатой подготовки и переподготовки специалистов. Обучение персонала, проведение профессиональной подготовки и переподготовки работников, повышение их квалификации являются весьма актуальными для многих организаций.

Последнее время это один самых распространенных запросов к юристам и бухгалтерам.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 17 сентября г. Барнаула Алтайского края от 08 июля года.

Расходы на обучение работников: особенности налогообложения

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юрист Live. Договор займа: важные изменения 2018 года
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Феликс

    Очень интересная тема, продолжайте!

  2. Мефодий

    Пока судиться будешь и эти копейки на суд потратишь и ещё вернут ли?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных