Сравнительный анализ изменений в трудовом законодательстве 2017 2017

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Дата проведения: 17 — 18 января г. На семинаре вниманию слушателей будут представлены практические аспекты формирования бухгалтерской и налоговой отчетности за год с учетом требований нормативных актов Минфина и ФНС РФ и последних изменений законодательства. Особое внимание будет уделено изменениям в области бухгалтерского учета и налогообложения, вступающим в действие с 1 января года. Бухгалтерская отчетность за год и 1 кв. Бухгалтерские последствия изменений года в гражданском и трудовом законодательстве.

Законодательства стран СНГ, призванные урегулировать трудовые отношения между работодателем, сотрудниками и государством, имеют, в целом, значительное сходство в механизмах воздействия и принципах работы.

Внесенным в Госдуму Правительством РФ законопроектом устанавливается, что хозяйствующий субъект может направить в федеральный антимонопольный орган внутренний акт или проект акта, формирующий систему соответствия, для установления его соответствия требованиям антимонопольного законодательства. Законопроект направлен на повышения денежного обеспечения для отдельных социально значимых профессий, таких как педагогические работники, медицинские работники и т. В частности вводится положение согласно которому заработная плата для работников отдельных социально значимых профессий, выполнивших норматив норму соответствующего вида нормирования труда, не может быть ниже двойной величины прожиточного минимума, установленной в субъекте РФ, в котором такой работник осуществляет трудовую деятельность.

Ваш IP-адрес заблокирован.

С июля на работу компаний повлияют изменения в трудовом законодательстве. Мы подготовили обзор, по которому вы быстро сориентируетесь, что переделать в учете. Все изменения, которые начали действовать с июлю, мы собрали в таблице.

Планируемые поправки — в другой таблице. Новые правила для копий документов. Если передаете копию документа в стороннюю организацию, нужно дополнительно сделать отметку, где находится подлинник. Раньше было не важно, сделали копии для передачи в другую компанию или для внутреннего пользования. Как заверять копии для налоговиков, фондов и работников. Зарплатные карты. Чтобы рассчитать зарплату работникам со всеми надбавками и доплатами, воспользуйтесь программой " БухСофт ".

Бесплатный доступ к программе действует 30 дней. Выплата пособий. Теперь в этих субъектах достаточно будет передать документы на пособие в соцстрах, и фонд сам начислит и выплатит деньги работнику. Если ваш регион тоже среди участников пилотного проекта, то оформлять документы для выплаты и отчитываться в фонд нужно по-особому. Читайте подробно в рекомендациях Системы Главбух :. Подотчетные документы. Принимать от подотчетников можно как кассовые чеки, так и квитанции и бланки строгой отчетности.

Только обязательно проверяйте на ошибки. Смотрите на образцах, где первым делом искать ляпы в подотчетной первичке.

Новые трудовые проверки. Чек-листы — это список вопросов. По ответам на них трудовой инспектор сможет определить, соблюдает работодатель закон или нет. Трудовые инспекторы применяли проверочные листы только при проверках работодателей умеренного риска.

Можно заранее подготовиться к контрольным мероприятиям, если воспользоваться специальным чек-листом. Отмечайте пункты, по которым компания соблюдает требования и исправляйте те, которые требуют доработки. Сколько баллов присвоят за них инспекторы. Категории риска работодателей. Роструд внесет изменения в список работодателей высокого и значительного риска п. Чтобы не нарваться на штрафы и не поддаться на выходящие за рамки требования инспекторов, заранее ознакомьтесь с правилами проверок.

Новые правила работы и отдыха водителей. Не позже чем через четыре часа управления автомобилем водитель обязан сделать специальный перерыв для отдыха. Раньше было только правило про 90 часов за две недели. А специальный перерыв для отдыха касался только междугородних перевозок.

Проверить, соблюдает ли работодатель новые требования, просто. Все организации и ИП, которые перевозят пассажиров и грузы, обязаны оборудовать автомобили тахографами. Скидки по взносам на травматизм. Подавать заявление на скидку по взносам можно только после того, как ФСС утвердит значения основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год постановление Правительства РФ от Выдача мыла работникам. Компания может указывать нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств в трудовом договоре либо в локальном акте.

Не нужно фиксировать под подпись выдачу мыла или жидких моющих средств в личной карточке учета выдачи таких средств. Изменение действует с 12 июня приказ Минтруда от Выдачу мыла работнику отражали под подпись в личной карточке учета смывающих и обезвреживающих средств.

Повышение пенсионного возраста. Чиновники предлагают повысить пенсионный возраст для мужчин до 65 лет, а для женщин — до 63 лет. Сейчас мужчины выходят на пенсию в 60 лет, а женщины в 55 лет. Требования главбуха. Новые правила обязывают всех работников выполнять требования и штатного, и внештатного главного бухгалтера о представлении первички законопроект Минфина.

Правда, ответственность за опоздание с документами для сотрудников проект не устанавливает. Сейчас единственный способ дисциплинировать работников — составить детальный график документооборота, заставить персонал соблюдать установленный регламент, за нарушения лишать премий.

Выплата зарплаты. Если компания не выплатила вовремя зарплату работникам, ее будут сразу штрафовать.

Отпуска работников. Трудинспекторы с этого года проверяют расчет отпускных по специальным листам. Поделитесь информацией с кадровиком, проверяйте себя и своих бухгалтеров по зарплате. Ответственность перевозчика. Аналогичный штраф будет взиматься с ИП-перевозчиков.

За нарушение режима труда и отдыха предусмотрена административная ответственность только для водителей. Штрафы — от до руб. Читайте также про административную ответственность за нарушение трудового и миграционного законодательства. Отзыв из отпуска. Планируется разрешить отзыв из отпуска сотрудников, которые работают во вредных условиях труда в двух случаях:.

Узнайте, как правильно отозвать сотрудника из отпуска и пересчитать ему отпускные. Квоты по приему на работу. Для компаний с численностью сотрудников свыше человек введут 2—процентную квоту для приема на работу молодых специалистов. В том числе пенсионное свидетельство. Пошаговая схема убережет от ошибок при оформлении нового сотрудника.

Узнать больше. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

Вступили в силу поправки в ТК РФ. Изменения в трудовом законодательстве учитывайте в работе с 1 июля года. Все самые важные изменения мы собрали в одной удобной таблице, которую можно скачать. Если передаете копию документа в стороннюю организацию, нужно дополнительно сделать отметку, где находится подлинник Раньше было не важно, сделали копии для передачи в другую компанию или для внутреннего пользования.

Бесплатный доступ к программе действует 30 дней Перечислять зарплату можно на любые карты. Читайте подробно в рекомендациях Системы Главбух : как подготовиться к переходу ; какие документы передать в фонд. По ответам на них трудовой инспектор сможет определить, соблюдает работодатель закон или нет Трудовые инспекторы применяли проверочные листы только при проверках работодателей умеренного риска. Сколько баллов присвоят за них инспекторы Категории риска работодателей Роструд внесет изменения в список работодателей высокого и значительного риска п.

Еще по теме: Как вести суммированный учет рабочего времени Как оплачивать недоработку и переработку при суммированном учете, если сотруднику установлен оклад Скидки по взносам на травматизм Подавать заявление на скидку по взносам можно только после того, как ФСС утвердит значения основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год постановление Правительства РФ от Исключение — случаи, когда смерть наступила по вине третьих лиц.

Что поменяется Как сейчас Повышение пенсионного возраста Чиновники предлагают повысить пенсионный возраст для мужчин до 65 лет, а для женщин — до 63 лет. Правда, ответственность за опоздание с документами для сотрудников проект не устанавливает Сейчас единственный способ дисциплинировать работников — составить детальный график документооборота, заставить персонал соблюдать установленный регламент, за нарушения лишать премий.

Еще по теме: О непослушных сотрудниках и законных способах их приструнить Кадровые запреты на гаджеты, перекуры и отпуск — законно или нет Сотруднику можно снизить ежемесячную премию, если он плохо работает Как применить дисциплинарное взыскание Выплата зарплаты Если компания не выплатила вовремя зарплату работникам, ее будут сразу штрафовать. Узнайте, как правильно отозвать сотрудника из отпуска и пересчитать ему отпускные Квоты по приему на работу Для компаний с численностью сотрудников свыше человек введут 2—процентную квоту для приема на работу молодых специалистов.

Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Статьи по теме: Главные изменения в законодательстве с 1 января года в таблице Таблица изменений для главбуха с 1 июля года Новый расчетный листок по заработной плате в году: бланк, образец скачать График отпусков на год: как составить, заполнить и утвердить Новый профстандарт для бухгалтеров.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Будьте в курсе!

Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Отличия в трудовом законодательстве России и Казахстана

Время проведения: сентября Посмотреть другие даты. Участники комплексного курса получат системные знания по вопросам кадрового аудита, изучат обзор изменений законодательства в сфере труда, отдельно изучат требования к регулированию трудовых отношений с иностранцами и научатся технологиям грамотного увольнения сотрудников. Внутренний кадровый аудит, проверяем кадровые документы и процедуры с учетом последних изменений трудового законодательства. Срочный Трудовой Договор в помощь Бизнесу: закрепленный ТК РФ упрощенный способ увольнения с минимальными издержками становится все популярнее. Грамотное увольнение сотрудников.

Анализ изменений в сфере трудового законодательства

В Трудовой Кодекс РФ за последние полгода было принято множество поправок. Как применять все изменения, какие документы надо изменить и как будут проходить трудовые трудовые проверки — об этих и других изменениях в трудовом законодательстве с 1 января года — в этой статье. Величина прожиточного минимума за 2 квартал года для трудоспособного населения в России может быть равна 11 рубля проект постановления Правительства РФ. В правительстве обсуждается возможность повышения минималки сразу до прожиточного минимума. Не исключен и такой вариант, при котором минималка не изменится. Особенно, если учитывать текущий уровень инфляции. МРОТ в России с 1 января года.

Таблица изменений в трудовом законодательстве с 1 июля 2018 года

С июля на работу компаний повлияют изменения в трудовом законодательстве. Мы подготовили обзор, по которому вы быстро сориентируетесь, что переделать в учете. Все изменения, которые начали действовать с июлю, мы собрали в таблице. Планируемые поправки — в другой таблице. Новые правила для копий документов. Если передаете копию документа в стороннюю организацию, нужно дополнительно сделать отметку, где находится подлинник. Раньше было не важно, сделали копии для передачи в другую компанию или для внутреннего пользования. Как заверять копии для налоговиков, фондов и работников.

Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения в трудовом законодательстве 2019 года
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных