Заявление на переход с совместителя на основную работу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время называется совместительством ч. Работник может быть совместителем как по основному месту работы, так и у других работодателей ч. Напоминаем, что в трудовом договоре в обязательном порядке должно быть указание на то, что работа выполняется в рамках совместительства ч. Трудиться по совместительству работник в общем случае может у неограниченного числа работодателей ч. Поэтому если работник хочет перейти из совместителя в основные работники, ему придется отказаться от своей текущей основной работы.

Поскольку в трудовом законодательстве нет прямых ответов на поставленные вопросы, можно найти разные точки зрения и рекомендации, в т. В этой статье мы рассмотрим возможные варианты, а также нюансы переоформления работника с работы по совместительству на основное место.

Все HR-инструменты будут так или иначе связанны с жизненным циклом сотрудника. Это несколько этапов — мы его сначала вовлекаем подаваться на вакансию, далее идет процесс отбора, эффективность работы, планирование успешной работы в компании, развиваем сотрудника и куда-нибудь переводим. Все эти циклы мы пройдем.

Совместитель становится основным работником

Переход совместителя на постоянную работу не такая уж и редкая ситуация. Оформить такой переход можно, составив дополнительное соглашение к трудовому договору с совместителем.

В этом соглашении нужно отразить все необходимые изменения подробнее об этом см. Все изменения в трудовой договор вносятся на основании дополнительного соглашения между сторонами трудовых отношений ст. Внести изменения в трудовой договор в одностороннем порядке, например, издав соответствующий приказ, нельзя.

Когда стороны договорились об условиях работы и подписали допсоглашение, можно переходить к изданию приказа. Сразу скажем, что форма приказа о переводе совместителя на основную работу произвольная.

В нем нужно указать:. Напомним, что приказ — это первичный документ, а значит, он должен содержать все необходимые реквизиты ст. Чтобы помочь кадровому специалисту справиться с поставленной перед ним задачей и составить нужный документ, наши эксперты подготовили образец приказа о переводе с совместительства на основное место работы. В связи с переходом с работы по совместительству на основную работу Е. Сомовой в бухгалтерии по должности бухгалтера дополнительное соглашение от 18 мая г.

Сомовой Елене Петровне приступить к основной работе, предусмотренной трудовым договором от 15 февраля г. Главному бухгалтеру Ю. Самариной с 18 мая г. Сомовой зарплату по основной работе в должности бухгалтера. Самарина Также вы можете скачать образец приказа о переводе совместителя на основное место работы в формате.

Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности. Документы образцы, шаблоны, формы. Актуально на 29 мая Совместитель планирует выйти на полный день, перейдя с работы по совместительству на постоянную работу в организации. Дело в том, что он собирается увольняться с основной работы. Руководитель не против перевести этого сотрудника на полный день. Осталось правильно оформить такой переход.

В частности нужно издать приказ о переводе совместителя на основное место работы. Поможем кадровому специалисту справиться с заданием руководства и подготовить нужный приказ без ошибок.

Теги: приказ совместительство. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент.

При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Все о трудовых книжках Документы образцы, шаблоны, формы Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Пошаговые кадровые процедуры Проверки трудовой инспекции Справочник Контакты. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :.

Отправить Отмена.

Перевод с совместительства на основное место работы: как оформить в 2019 году

Как поступить, если возникла необходимость перевести в штат совместителя, внутреннего или внешнего? Читайте об оформлении процедуры и о том, кого нельзя перевести. Скачайте образцы документов. Довольно распространена ситуация, когда гражданин, трудясь на основном месте работы, подрабатывает по совместительству в этой же или в сторонней компании. Если у него возникает необходимость сделать свою второстепенную работу основной, первое, что он должен сделать — уведомить об этом руководителя.

Как «сделать» из совместителя основного работника

Переход совместителя на постоянную работу не такая уж и редкая ситуация. Оформить такой переход можно, составив дополнительное соглашение к трудовому договору с совместителем. В этом соглашении нужно отразить все необходимые изменения подробнее об этом см. Все изменения в трудовой договор вносятся на основании дополнительного соглашения между сторонами трудовых отношений ст. Внести изменения в трудовой договор в одностороннем порядке, например, издав соответствующий приказ, нельзя. Когда стороны договорились об условиях работы и подписали допсоглашение, можно переходить к изданию приказа. Сразу скажем, что форма приказа о переводе совместителя на основную работу произвольная.

Издаем приказ о переводе совместителя на основное место работы (образец)

Вначале заявление на увольнение, затем на прием или просто перевод? Оформлять переход с совместительства на основное место работы как перевод неправильно, поскольку фактически такая ситуация переводом не является признаки перевода см. Порядок перехода работника с работы по совместительству на основное место работы трудовым законодательством не установлен. С одной стороны, у работодателя нет оснований для увольнения совместителя, поскольку он остается работать в организации, хотя и в другом качестве основным работником. При этом нужно учитывать, что у работника должно быть только одно основное место работы, в то время как мест работы по совместительству может быть несколько. При оформлении перехода с места работы по совместительству на основную работу нельзя допускать ситуации, когда у работника оказывается два основных места работы, поэтому трудовой договор по прежней основной работе если он есть нужно расторгнуть ч. В данном случае в трудовую книжку работника сначала вносится запись об увольнении с основной работы, а затем запись, отражающая переход с работы по совместительству на основную работу, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору, например для внутреннего совместителя : "С С другой стороны, совместительство — это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях отдельного трудового договора. Законодательство не предусматривает трансформации трудового договора по совместительству в трудовой договор по основному месту работы без его расторжения и не содержит примеров записей установленной формы в трудовую книжку для такого случая ч.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Форма и регистрация заявления об увольнении по собственному желанию – Елена А. Пономарева

Как совместительство переоформить на основную работу?

Анастасия Шевченко. С основного места работы совместитель уволился. Как правильно переоформить трудовые отношения с таким работником, чтобы место работы по совместительству стало для него основным местом работы? Можно ли это оформить переводом?

Если внешний совместитель увольняется с основного места работы, он может договориться на работе по совместительств у ст.

Так вот, в этом случае записи об увольнении с основного места работы в виде. Образец заявления о внесении записи о работе по.

Заявление о переводе на основное место работы

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Варлаам

    Питання до Вас чи виходячи із вище згаданого ввезення авто на європейській реєестрації громадянином України в режимі транзит, можливо тільки при умові внесенні грошової застави в розмірі митних платежів. ?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных